Мы воспринимаем поток продаж целостно, как единую систему. Системный подход позволяет сконцентрировать усилия на действительно критических звеньях вашей цепи продаж.
У нас есть узкие специалисты, понимающие в своей узкой области на порядок больше любого штатного руководителя по общим вопросам продаж, умеющие предвидеть отдаленные последствия отдельных шагов.
Мы - профессионалы с опытом, приобретенным и проверенным в делах. Мы участвуем в различных проектах, работаем на разных рынках, с разными задачами и заказчиками. Каждый новый проект заставляет нас развивать свои собственные компетенции. Тройной фильтр – Рынок-Заказчик-Компетенции – отсеял многих, оставив самых креативных, выносливых, умных экспертов – самых подходящих для работы консультантом.
Мы независимые люди, которые умеют спорить и аргументировать свою точку зрения. Штатные сотрудники могут бояться реакции начальства, могут недопонимать масштабность задач, могут погрязнуть в круговой поруке. Внешний консультант не связан с отдельными личностями в компании, он более объективен и честен.
Мы ответственные работники, ведь заказчики отнюдь не склонны отдавать нам деньги за потраченное время. Заказчик платит за результат, который должен быть получен.
Мы командные ребята, которые умеют слушать и понимать друг друга, умеют доверять членам команды и поддерживать их, умеют ставить задачи другим и быть прилежными исполнителями. Мы делимся достижениями из узких областей знаний, учитываем их при выдвижении новых идей и гипотез. Мы заражаем командным духом сотрудников заказчика.
Мы организованные личности, понимающие важность планомерной работы и приученные к соблюдению графиков, которые ведут к достижению стратегических целей. Нас не так-то просто сбить с курса, мы не отвлекаемся на "тушение пожаров".
